| ID | 25 |
|---|---|
| ふりがな | たけだ かずこ |
| 氏名 | 武田 和子 |
| 写真 |  |
| 性別 | 女 |
| 事務所名 | 武田社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 高知市南河ノ瀬町300-1 |
| 電話番号 | 088-821-6085 |
| FAX番号 | 088-821-6085 |
| E-Mailアドレス | takeda.srj@outlook.jp |
| ホームページアドレス | |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 雇用管理 賃金管理 労使関係 社会保険 給与計算 年 金 助 成 金 個別紛争 |
| 自己アピール | 社会保険労務士事務所で16年以上の勤務を経て、2022年10月に開業しました。 当事務所の役割は、顧問先様が本業に専念できるよう伴走をすることだと考えております。 手続き、給与計算、相談業務、調査対応以外にも、行政に提出する資料作成のサポートや、勤怠管理ソフトの導入のお手伝いなども行っております。その他、高知県農業会議の登録専門員として相談対応や、介護事業所のBCP作成のサポート、年金手続きも行っております。 何でもお気軽にご相談ください。 顧問先様の一番近くで、より良い未来を創るお手伝いをさせていただきます。 |
| ID | 34 |
|---|---|
| ふりがな | はまうず とよし |
| 氏名 | 濵渦 豊士 |
| 写真 |  |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | 濵渦社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 高知市本町5-6-35 つちばしビル３階 |
| 電話番号 | 050-3690-5004 |
| FAX番号 | 050-3535-8504 |
| E-Mailアドレス | contact@hamauzu-sharoushi.com |
| ホームページアドレス | https://hamauzu-sharoushi.com/ |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 雇用管理 就業管理 人事管理 賃金管理 福利厚生 労使関係 社会保険 給与計算 助 成 金 |
| 自己アピール | 社会環境の変化や、労働者の仕事に対する意識の変化、働き方の多様化など従来の体制では対応できず企業ごとに適した体制づくりをする必要があります。 また当事務所は従来の労務管理だけでなく、積極的に助成金・補助金の提案を行い、既存の業務をIT化する事で業務の効率化にも貢献します。 企業体制の見直しや業務のIT化はご相談ください。 |
| ID | 06 |
|---|---|
| ふりがな | いしはら あきこ |
| 会員氏名 | 石原 亜希子 |
| 写真 | |
| 性別 | 女 |
| 事務所名 | 石原社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 高知市一宮しなね2-2-13 |
| 電話番号 | 088-845-1814 |
| FAX番号 | 088-845-1814 |
| E-Mailアドレス | ishiaki2012@gmail.com |
| ホームページアドレス | |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 雇用管理 就業管理 賃金管理 社会保険 給与計算 年 金 助 成 金 |
| 自己アピール | 労働保険・社会保険の手続、就業規則の作成・変更、給与計算や 助成金の申請手続等行っております。 このほか、老齢・遺族・障害年金の相談業務も行っております。 お気軽にご相談下さい。 |
| ID | 06 |
|---|---|
| ふりがな | いのうえ よしふみ |
| 会員氏名 | 井上 賀文 |
| 写真 | |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | 井上社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 南国市領石775 |
| 電話番号 | 088-862-0278 |
| FAX番号 | 088-862-0278 |
| E-Mailアドレス | info@i-sr-office.com |
| ホームページアドレス | https://i-sr-office.wixsite.com/mysite |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 社会保険 給与計算 助 成 金 |
| 自己アピール | 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険の手続き代行、給与賞与計算代行、 就業規則作成改定、助成金申請代行、労務相談、労務管理等を請け負います。貴社の実情、実態を勘案し、適切かつ誠実に対応させていただきます。 |
| ID | 04 |
|---|---|
| ふりがな | いしかわ ゆうき |
| 会員氏名 | 石川 悠樹 |
| 写真 |  |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | はるの総合労務管理センター |
| 所在地 | 高知市春野町西分2678-1 |
| 電話番号 | 088-856-8547 |
| FAX番号 | 088-856-8547 |
| E-Mailアドレス | youking.bass@gmail.com |
| ホームページアドレス | https://haruno-sr-gyosei.com |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 雇用管理 就業管理 人事管理 賃金管理 福利厚生 社会保険 給与計算 助 成 金 個別紛争 |
| 自己アピール |
| ID | 33 |
|---|---|
| ふりがな | にしもと てつし |
| 会員氏名 | 西本 哲司 |
| 写真 | |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | 社会保険労務士事務所 TSC高知 |
| 所在地 | 高知市はりまや町1-5-1 デンテツターミナルビル5F |
| 電話番号 | 088-874-2888 |
| FAX番号 | |
| E-Mailアドレス | |
| ホームページアドレス | |
| 専門分野 | 就業規則 雇用管理 社会保険 助 成 金 |
| 自己アピール |
| ID | 32 |
|---|---|
| ふりがな | にしがわ あきひろ |
| 会員氏名 | 西川 明宏 |
| 写真 |  |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | 西川社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 高知市高須3-21-15 |
| 電話番号 | 088-880-3071 |
| FAX番号 | 088-803-5615 |
| E-Mailアドレス | nishigawa@lion.ocn.ne.jp |
| ホームページアドレス | http://www.an-office.com |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 人事管理 教育訓練 労使関係 年 金 個別紛争 |
| 自己アピール | 資格 行政書士 １級ＤＣプランナー （企業年金総合プランナー） 年金アドバイザー 産業カウンセラー 労務問題、行政対応から年金まで お気軽にご相談ください。 |
| ID | 07 |
|---|---|
| ふりがな | いまむら ようじ |
| 会員氏名 | 今村 陽二 |
| 写真 |  |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | 今村社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 高知市土居町16-19 |
| 電話番号 | 088-803-6142 |
| FAX番号 | 088-803-9086 |
| E-Mailアドレス | sharoushi1619@marble.ocn.ne.jp |
| ホームページアドレス | http://www.imamura-roumu.com |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 賃金管理 労使関係 給与計算 助 成 金 個別紛争 |
| 自己アピール | 事業主様が手に負えない、手が回らない「ヒト」に関することは 私どもにお任せください。 私どもでは、「労務トラブルの起きにくい」 または、トラブルが起きても「小さい芽のうちに摘みとれる労務管理」 を得意としております。 さらに、様々な業種のかたと接した前職での経験を活かし、「労使で 会社の方向性を明確化した経営計画を作成し、達成する」ご指導の 出来る事務所作りを目指して日々努めております。 |
| ID | 18 |
|---|---|
| ふりがな | ささき たいすけ |
| 会員氏名 | 佐々木 泰介 |
| 写真 | |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | 佐々木社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 土佐市高岡町甲381-2 |
| 電話番号 | 088-879-6103 |
| FAX番号 | 088-879-6104 |
| E-Mailアドレス | sasaki-sr@md.pikara.ne.jp |
| ホームページアドレス | |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 雇用管理 就業管理 人事管理 賃金管理 労使関係 社会保険 給与計算 助 成 金 個別紛争 |
| 自己アピール |
| ID | 11 |
|---|---|
| ふりがな | うなき やすゆき |
| 会員氏名 | 宇那木 泰之 |
| 写真 | |
| 性別 | 男 |
| 事務所名 | うなき社会保険労務士事務所 |
| 所在地 | 高知市朝倉己242-6 |
| 電話番号 | 0880-844-2420 |
| FAX番号 | 0880-844-2420 |
| E-Mailアドレス | sr-unakioffice@ma.pikara.ne.jp |
| ホームページアドレス | http://wwwc.pikara.ne.jp/sr-unaki |
| 専門分野 | 就業規則 労務相談 雇用管理 就業管理 人事管理 労使関係 社会保険 助 成 金 個別紛争 |
| 自己アピール | 労働組合役員経験を生かして、労使問題のトラブルの防止に努めます。 |
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